Hockeycoach Maurits Hendriks

Specialist in teambuilding

Maurits Gijsbreght Hendriks, geboren op 1 januari 1961, is een internationaal geschoold hockeycoach uit Nederland. Hij startte zijn studentenleven met de studies Rechten en Communicatie, maar merkte al snel dat zijn interesse meer richting de sport en coaching lag. Als twintiger vertrok hij naar het buitenland waar zijn interesses voor coaching en trainerschap verder ontplooiden. Tijdens het reizen bezocht hij verschillende toernooien en groeide zijn passie voor het vak.

Eenmaal terug in Nederland startte zijn carrière als hockeycoach bij hoofdklasser Amsterdam. In 1995 maakte hij de overstap van HGC in Wassenaar en het jaar daarop pakte hij met dit team de landstitel in de hoofdklasse. Dit succes leidde tot een nieuwe uitdaging als assistent bondscoach naast Roelant Oltmans. Samen wonnen zij een gouden medaille op de Olympische Spelen in Atlanta. Roelant maakte in 1998 plaats voor Maurits. Als bondscoach won Maurits nogmaals goud tijdens de Olympische Spelen van Sydney in 2000.

Na dit succes vond Maurits zijn plek als technisch directeur van de hockeybond in Spanje en een functie als bondscoach voor dit team. Hij wist het teamgevoel naar een hoger niveau te brengen en opnieuw uitzonderlijke prestaties neer te zetten. Hij won onder andere de Champions Trophy in 2004 en de Europese titel in 2005. Een zilveren medaille op het EK in 2007 is de overwinning waar hij zijn carrière in Spanje mee afsloot.

Maurits Hendriks bekleedde op de Olympische Spelen van Londen in 2012 de functie van Chef de Mission. Als boegbeeld van deze spelen was zijn streven het optimaal voorbereiden van de sporters. Evenals het motiveren hiervan. Die rol vervulde hij opnieuw in 2014 tijdens de Olympische Winterspelen in Sochi en de Olympische Zomerspelen in Rio de Janeiro in 2016.

Maurits is perfect inzetbaar voor coaching en innovatie trajecten en een talent in het ontwikkelen van teambuilding. Hij beschikt over veel ervaring met vraagstukken als het gaat om talentontwikkeling, samenwerken en hoe om te gaan met cultuurverschillen. Een team dichter bij elkaar krijgen. Gezamenlijk een doel bereiken. Ook wanneer de teamleaders letterlijk elkaars taal niet spreken. Of het samenbrengen van diverse disciplines tot een eenheid. Maurits kan door zijn jarenlange ervaring de vertaalslag maken naar jouw organisatie. Hij kan helpen de teamspirit te verhogen en hij kijkt mee of doelen realistisch zijn voor het team.